為了做好本找搬運公司的各項事情，我們作為搬家公司的負責人會對相關工作進行管理，制定合理的管理秩序，讓各位員工可以在有序的環境下工作，不會對各項工作造成延誤；同時還會對公司的發展帶來有利的益處，促進公司長久的發展。 一、搬運前的交代工作 1、派專人和客戶進行交談，商討各方面的事宜，對相關條件進行合理的洽談，從而可以進行下一步的工作。 2、合理的分配人員，進行人員的調配工作，讓工作可以非常順利的進行。 3、制定合理的搬運方案，讓搬運途中不會產生呢過任何的意外，也不會發生意外狀況

1、 熱愛本職工作，遵守公司各項規章制度，愛護商品和倉庫一切物品。

　　2、 努力學習業務知識（對產品的型號、擺放位置、單據操作），不斷提高自己，成為公司棟梁。

　　3、 搬運工是負責（擺放）商品。對所搬運（擺放）商品的數量、質量負責。有監督倉管員是否按單收、發商品的權力。

　　4、 搬運工要遵守勞動紀律，服從倉管員的指揮，執行倉管員的工作指令，在規定的時間內完成規定的工作。

　　5、 搬運（擺放）工作要實行正確的搬運（擺放）方式，嚴禁野蠻操作。

　　6、 嚴禁破壞。大件商品搬運（擺放）必須兩人或兩人以上操作。商品嚴禁拖地操作，商品從高處下放，要用搬放方式操作，嚴禁亂丟、亂放商品。嚴禁用商品作墊臺下丟商品。要根據商品的各種搬運（擺放）要求，嚴格執行各種搬運（擺放）方式。（商品一般都有搬運（擺放）方式指示）。