服務公司是一家承接搬家搬廠、企業搬遷、設備搬遷、搬運鋼琴、拆裝家具、拆裝空調，長、短途運輸、貨柜裝卸的隊伍。 本著“服務，客戶，關于工廠搬遷，追求完美”的經營理念，圍繞“安全、快捷、”的服務宗旨，極力開拓市場，為社會提供“時間滿意，質量滿意，態度滿意”的服務，贏得了廣大客戶的贊譽。




我公司內部體系完善，有一套完善健全，嚴格管理的制度。有一支服務，工廠搬遷信息，訓練有素，技術良好，作風過硬的隊伍。擁有的設備和物料。




服務范圍：




搬家服務 -- 國內的個人搬遷業務，拆裝衣柜，家私組裝打包。




搬廠服務 -- 國內的長短途搬遷、搬家搬廠、搬寫字樓、卸貨柜。




搬鋼琴服務 -- 鋼琴技工，提供搬遷鋼琴。




托運服務 -- 提供東莞托運服務，從事長途、短途貨物運輸往返運。




出租服務 -- 提供東莞叉車出租，吊車出租。貨車出租。




吊裝服務 -- 搬廠、搬機器、大型儀器，吊裝、重型設備移位、上樓下地下室。




空調服務 -- 空調拆裝、維修、安裝、移機、清洗、加雪種、舊空調回收等業。




正規，快捷，讓您安全放心！

工廠搬遷中很重要的一個環節就是工廠搬遷設備拆裝，在搬遷過程中，設備拆裝是否符合規范，影響了后期安裝復位等一系列工作。


在工廠搬遷中，設備拆裝主要都是都是一些舊設備，這就需要在拆卸前，與工廠技術員工進行良好的對接，確定設備的完整性、安裝精度、及工藝情況等。在做好確定工作后，出具書面文件，要求工廠技術人員進行簽字確認，并詳細了解設備相關運行情況，分析如何合理運輸，保證設備安全。


而在設備拆卸前，較重要的工作就是進行設備編號，制定出統一的編號，講設備拆卸后對應設備編號進行統一打包，并做好定位標記，對一些精密部位，如保險裝置、傳感器、安全閥一定要在原始位置進行準確標記，保證后期安裝復位工作進行，減少失誤。
在拆卸過程中，拆卸符號、標志、定位標記一定要進行專人記錄，并做好準確記錄，由工廠方的簽字認可，在工廠搬遷設備拆裝過程中，一定要堅持會簽制度，特別是設備檢查的缺陷記錄，裝箱清單記錄等。
工廠搬遷設備拆裝前，可以要求工廠提供必要的圖紙及操作規范，并繪制出設備間的相互位置、操作位置，確認設備的技術參數和動作狀態。并取得設備生產樣品，確認設備加工精度。
需要注意的是，設備的電氣系統拆除，在拆卸前，一定要熟悉各電氣設備的相對位置，了解電纜走向和其編號意義，畫出各電氣設備的相對位置，畫出立體圖并在圖上進行安裝標記，在拆卸過程中，為**安全，應從各動力頭，按線盒位置拆卸，并在對應端進行標號。


工廠搬遷設備拆裝的原則，基本遵循先小后大、先易后難、先地面后高空、先外圍后主機的原則，確保設備重裝后，精度性和拆遷前一致。在拆遷前，工廠應切斷設備電源、起源、和動力聯系部位，放空潤滑液、冷卻液和清洗液等。
設備拆卸后，要進行專人保管，記錄運輸車輛信息，確保設備零件無遺漏，在吊起和落物時，要確保設備安全。而在設備運輸結束后，要對設備進行清點，標號確認，簽收。
工廠搬遷設備拆裝，是一項非常重要和繁瑣的工作，需要謹慎、認真的對待。

所有員工均受過培訓，工作態度認真，真誠服務！全體員工一直憑著“全心全意為客戶服務”的理念服務于社會大眾，家庭，誠實守信，依法經營，把的搬運服務送進千家萬戶，工廠搬遷公司，并且贏得了廣大新老客戶的一致**。 經過不斷的自我完善和發展，工廠搬遷方案，為許多大型的工廠、企業、學校、機關單位提供了的搬運服務，是東莞市工商部門公認的“信得過”搬運企業，工廠搬遷信息，是您選擇合作伙伴和搬遷您單位的“信得過”搬運。




再就是物品的拆裝問題，每一戶搬家都有床、衣櫥、熱水器、空調等之類需要拆裝的，特別是床和衣櫥，在搬家前一定要了解這些東西在搬運的過程中是不是要拆裝？如果是要拆裝的是叫家具公司的來拆裝還是讓搬家公司的來拆裝。如果是讓搬家公司的來拆裝就一定要提前知道價格，這很關鍵，因為有些搬家公司在拆裝的問題上獅子大開口，臨時你又找不到來拆裝的，只能答應搬家工人的無理要求了。




后也是一個在搬家種常見的問題是距離費用，因為東莞有很多小區是不允許貨車開進去的，還有的是貨車進不了地下室。遇到這樣的情況一般是搬家公司把客戶的東西從車上搬下來，謝崗工廠搬遷，然后再搬到客戶家里，其中有些小區的地下室很遠，還有的甚至達到幾百米遠。像這樣的情況搬家公司都要增加費用的。

近年來的服務業越來越趨向于和國際接軌，每一個行業每一家公司都在用的努力做到該行業的。就目前的國際搬家企業來說除了提高各自自身的服務意識和性之外，很多搬家公司都在以超高薪聘請包裝工人。

在國際搬家的整個過程中，包裝技術被列為頭等重要的。客戶的東西讓工作人員來整理包裝是對該公司的性十分信任的心態，如果沒有經過培訓或者培訓不合格的包裝工人是無法去現場進行工作的。

近幾年的時間里，對于每家國際搬家公司來說都是求賢若渴，現在如今的市場有一個奇怪的循環。培養一個性極高的包裝師傅是需要很長時間的，而包裝工培訓考核上崗后的待遇并不算太高，而工作強度也是比較高的，所以很多公司企業都無法留住一些技術比較好的包裝工。

所以公司企業對于包裝工的福利待遇也做出了相應的提升，但還是無法大批量的招聘到愿意長久從事這份工作的人員。有人士分析主要是目前新老交替時間，歲數大的是沒有那么好的體力和耐力去做包裝工了，而年輕的一輩又都不愿意做這樣一份雖然薪資福利待遇還不錯，但是上班時間不穩定且又比較累比較臟的工作。

目前本地的各國際搬家公司還在提高薪資和福利待遇，就是希望能夠吸引足夠的人來應聘培訓。不過也有個別公司把眼光瞄準了一些海外勞力，特別是很多剛來到需要下來的海外勞工，他們也同樣需要有公司為他們辦理相關的工作簽證等等，所以這或許是招聘國際搬家包裝工的突破口。

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